Avanade 是一个全球化的IT咨询公司。2000年由埃森哲和微软联合建立,总部设于美国。 十二年来，Avanade一直致力于为全世界客户提供基于微软平台的商业技术服务咨询与服务。秉承着为客户实现成果、发挥潜力；我们依靠各种工具，方法及项目实践为后盾，得以推出高质量的技能组合，帮助客户降低部署成本与风险。如今，Avanade办事处分布于全球26个城市，60余个办事处。拥有超过16，000名员工（其中 10000 名在全球交付网络内，包括印度和菲律宾的离岸地点）。Avanade年销售额超过130亿美元、服务于全球 3800 个客户、实现了96％的客户满意度。 Avanade的顾问持有 18000 多个认证，领域涉及 MCAD.NET、MCDBA、MCP、MCSA (2K3)、MCSD.NET、MCSE (2K3) 等等；28位 Microsoft 认证架构师/大师；26 位 Microsoft 最有价值专家（MVP）；24项微软金牌能力。　　Avanade于2001年正式成立中国办公室,中文名字取名为埃维诺。为了开发中国的市场，Avanade招募了大量高学历、高技术的员工，其中超过80%的员工拥有一个或多个的微软认证。这些年来，我们帮助多个国内外知名企业，实现其企业目标(行业包括：通信、媒体与高科技,资源，产品以及金融业)，成功实现了100%的客户满意度。　　企业文化与团队建设　　作为一家跨国公司，其企业文化应更具多元化、更具包容性、团队建设更合理丰富，才能在同业人才竞争中占得先机；才能让人才能够在Avanade得到充分的发展机会。在日常公司运行中，我们通过各种途径，促使员工真正融入到Avanade大家庭式的企业文化当中。例如，公司组建了Ava-life，定期组织内容丰富的企业文化活动。 通过这些活动，促进员工之间的交流、沟通与理解，从而让公司具有一种以体贴关切的家庭式氛围，增强了员工的归属感；另外，我们为每位员工制定年度培训计划，提供学习考证的机会与费用；为每位员工安排职业导师，帮助规划短期及长期的职业发展；同时，Avanade还是一家能够给予平等竞争机会的公司，我们会根据个人和团队协作能力与长期表现来嘉奖和激励员工。我们坚信：只有将员工的事业发展追求和公司的目标相结合，才能最大程度地实现公司与个人的双赢。　　咨询行业是受人尊敬的、富于变化和具有挑战性的行业，并不是每个人都能够胜任它，也并不是每个人都适合它。 但是，如果在具备相应的能力与业务经验的前提下，辅以严谨的工作态度和客户至上的理念与团队协作的精神，你将会在Avanade获得更多的成长机会，Avanade也将会成为你的挚友与事业发展的广阔的舞台。　　企业价值观　　通过全球团队合作来完成使命： 我们坚信只有通过内部精诚合作，才能实现企业目标。充分发挥全球团队经验、关系、协作和知识的力量，为世界各地的客户提供始终如一的优质服务。　　专注于客户：我们坚持“客户第一”的经营理念,帮客户成就卓越成效。　　接受改变：我们从不畏惧改变，我们相信改变会带来更多的商机。　　对科技充满热情：第一时间接触最新科技，勇于革新。　　开创埃维诺体验：营造积极向上的工作环境，力求通过创造价值与客户建立长期关系。　　懂尊重，讲道德，诚实正直：重视多元化，重视个性，营造一个相互信任、开放、包容的环境；彼此坦诚相待。　　Avanade 中国官方网站 http://www.avanade.com/zh-cn/Pages/default.aspx