职位晋升及福利待遇：
1、晋升机会多，上升空间大。
2、根据新进员工规划方案设计水平，将在第二年选拔规划方案主创人，薪资待遇相应提高。
3、根据员工综合业务能力，思想态度，团队民意，选拔项目负责人。
4、五险一金，公司按国家规定承担相应支出。
5、先进激励,对工作认真负责，态度积极上进，集体观念强，质量出色的员工给予丰厚的先进奖励，在此基础上员工如有员工带领创新，提升整体业务水平或填补部门技术空白需求给予翻倍奖励。
6、节日补贴，给予每位员工发过节费及物资。
7、年度旅游，每位员工一年一小游，两年一大游。
8、包中餐，包住宿。
9、定期体检，每位员工一年一体检。
岗位职责：
1、独立参与项目的设计过程，较强的设计能力，能对项目进行深入和细化；
2、负责构思、方案设计，确立设计方向和概念分析。能够指导配合人员完成模型、效果图、分析图及文本排版设计。良好的表达方案内容；
3、把握项目方案、扩初各阶段总体效果；
4、具备高度责任感和事业心；
5、具有一定的语言表达能力；良好的沟通和协调工作能力。
任职资格：
1、本科及以上学历，城市规划、城市设计\建筑学、园林景观等相关专业；
2、具备规划方案设计能力；
3、熟悉规划专业相关标准及设计规范，熟悉国家和地区宏观经济态势和政策导向，了解政府和开发商的运作机制；
4、具有独立把控及汇报重大项目的能力，思维缜密、条理清晰，良好的计划执行能力，较强的主动性、责任心和团队合作精神；
5、具备较强的组织能力和内外沟通能力，善于领会客户需求，善于与客户及项目设计团队沟通。