一、岗位职责：
1．主要承担项目中的设计总负责的工作内容
1) 对工程项目设计负全面责任，对各专业间的技术问题有协调权和最终决定权；2) 编制《设计计划书》，组织各专业编制《统一技术措施》；
3) 定期召集相关人员参加内部项目例会，协调解决各专业间的技术问题和进度矛盾。有权代表各专业对外作出进度和技术上的决定或承诺；
4) 对各专业的设计成果文件进行验证；
5) 负责组织参加顾客或政府主管部门组织的设计确认活动（如初步设计审批会等）。并负责落实设计确认活动所形成的各类意见；
6) 组织及领导项目组人员严格执行设计过程控制程序文件的规定，并做好质量记录；
7) 掌控项目设计进度，当需要调整设计进度时应以书面进度表形式提交公司经营部审批。按进度表要求组织拍图、会签工作；
8) 组织参加施工图技术交底等后期服务和现场配合工作，协调解决工程施工过程中的有关设计技术问题；
9) 负责基础资料、来往函件、校审、拍图记录等质量记录文件的归档工作，并对上述文件的完整性负责；
2．必要时可承担专业负责人及校对、设计等工作
3. 团队管理职能
1）带领7-8 名建筑师组成的设计团队完成年度设计产值目标；
2）参与所带领设计团队的年度生产计划管理，合理分配设计工作，协助所级领导进行相关考评及奖金分配；
3）配合本所管理副所长进行所带领的设计团队人员招聘和团队建设，带领团队树立正确的价值观和人生观，增强团队凝聚力和战斗力；
4）配合本所技术副所长总结所内技术问题,并对设计团队成员进行指导和培训。
二、任职资格：
（一）工作能力
1. 管理能力
1) 项目管理能力：
（1） 有能力合理的进行工作分析和人力安排；
（2） 有能力合理地制定项目进度计划和控制项目设计质量；
（3） 能有效进行项目成本控制；
（4） 能有效地进行项目沟通和维护良好的客户关系；
2) 团队管理能力：
（1） 具备团队内部建设的能力；
（2） 具备发掘内部人才潜力的能力；
（3） 负责设计团队培训；
（4） 激发团队潜能力，提高团队凝聚力；
2. 专业能力
1) 设计能力：有能力全面充分把握设计效果，并带领团队加以实现；
2) 技术能力：
（1） 知识：
?? 有比较全面的基础理论知识和专业设计知识，有一定的相关专业设计知识，了解各专业设计的做法和要求，能协调各专业之间的技术问题和矛盾；
?? 充分掌握公司规定的设计流程和质量控制要求；
?? 了解建设项目各相关部门运作流程和工作程序；
（2） 专项：掌握日照、节能、总图专项设计；
（3） 现场: 全面主持和解决施工阶段各项技术问题的配合工作；
3. 工作年限与经历
1) 工作年限: 6 年；
2) 任职：担任过专业负责人 1 年以上；
3) 主持过中型公建项目（须主持过以下二类项目其中之一），主持过街坊级住宅项目，并代表单位对项目实施综合管理；
?? 幼教（幼儿园、中小学）
?? 综合会所、综合商业或办公、其它综合性公建
（二）学历要求：本科以上学历
（三）性格特点：
1. 思维缜密、条理清晰；
2. 良好的管理能力和沟通协调能力；
3. 良好的团队合作精神；
4. 有进取精神和事业心，能承受较强工作压力；
（四）职称/职业资格：具备一级注册建筑师资格优先