职责描述：
1、 贯彻落实公司战略、规划、各项制度，根据公司组织架构编制要求，确定本中心组织架构及人员安排，规定下属的岗位职责并确定绩效考核指标；完成本部门体系建设；建立起人才培养机制、引进人才，为工程管理中心培养关键人才；
2、 对直接下级进行绩效考评、奖惩，审查本部门的绩效考核、奖惩情况并提出意见；
3、 负责工程投标方案的审查、参与或安排人员进行工程投标，参与重大工程建设合同的谈判；
4、 掌握工程情况，亲自指导或安排管理人员对工程项目的进度、质量、安全、成本、文明施工实行全过程严格控制和系统管理，确保工程质量和工期，实现安全、文明生产；
5、 根据工程情况审查项目对材料、分包商的考察和选定，确定合格供应商和分包商，审查项目部对施工劳务队伍的筛选；
6、 负责工程管理中心各部门生产资金的审批和工程进度款资料审批确认、安排人员落实工程进度款的报批和结算。
7、 审查下属各职能部门的工作计划，材料的采购计划。
8、 负责工程管理中心下各部门之间的沟通、协调，处理下属各部门无法解决的与其他各相关部门的关系沟通、协调。
任职要求：
1、年龄：35～45岁
2、性别：男性优先
3、学历/职称：工程相关专业本科及以上学历/中级工程师或高级工程师，有一级建造师资格。
4、婚姻状况：已婚已育最佳
5、经验要求：从事建筑工程工作10年以上，本岗位2年以上；具有房地产开发、景观设计、工程施工等行业总经理工作经验的优先考虑；
6、知识要求：具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识 ，熟悉基本建设、环保、环卫、市容、消防、防疫、劳动保护等方面的知识，熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序；
7、能力要求：具有出色的组织、协调、沟通、领导能力，良好的人际交往和社会活动能力，具有良好的前瞻性和战略决策能力。