岗位职责:
1.负责旧改前期规划、数据摸底核查、房屋查丈,拆迁补偿方案的编制;
2.负责执行旧改方案,提出改进建议;
3.负责收集、整理并向集团或相关部门提交旧改项目等有关文件资料;
4.根据公司政策和规定,回答业主信息,正确有效传递拆迁方面信息给业主。
任职要求:
1.年龄25-35岁;
2.具有3年以上房地产公司旧改项目管理实施等经验;
3.有团队精神,责任心、沟通能力佳,会说客家话、粤语
4.具有优秀的谈判能力和判断力,耐心细致、思维灵活、应变能力强;
5.熟练使用WORD、EXCEL、CAD等办公软件。