岗位职责 :
1、负责公司的人力资源工作,为公司业务发展提供专业的人力资源服务;
2、根据公司招聘计划,按相关招聘流程,组织招聘工作的开展;
3、负责办理各项人事异动手续,及时更新人力资源系统数据;
4、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系;
5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保企业文化的落地;
6、统筹管理公司行政后勤服务工作;
7、负责公司会议、培训、大型活动的安排与筹备;
8、负责公司印章的管理;
9、完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1.人力资源相关专业本科以上学历,具备人力资源各模块工作经验;
2.3年或以上人事管理经验,有建筑设计或相关行业从业经验优先,优秀者可晋升人力资源经理;
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4.良好的职业道德和职业操守,优秀的沟通协调能力及问题解决能力;
5.具备高效的执行能力。
工作地址:
惠州市惠阳区白云二路诚杰壹中心35楼