任职资格：
1．统招大学专科及以上，行政管理或人力资源专业，接受过人力资源知识培训或工程资质管理优先考虑；
2．1年以上工作经验，通晓相应的行政、人力资源管理知识，掌握各项工作流程，对办公用品、档案、会议活动方案策划实施及执行，对人力六大模块了解及熟练操作招聘和培训模块；
3．熟练使用各种办公室软件，具备网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
4．形象气质好，五官端正，大方得体，具有一定的商务礼仪知识、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
岗位职责：
1．到岗准时，具积极服务心态，来访人员接待、登记、引领工作；下班前加班人员钥匙提醒工作，同时有责任提醒各办公区做好门窗关闭，防范安全风险。
2．对无关人员上门推销和无理取闹者婉转引导拒绝，遇特殊情况及时汇报上级做好应急处理，保障公司办公环境及安全。
3．协助总公司文件、资料的传阅以及上传下达的通知工作；协助档案搜集及管理工作。
4．公司来往信件、快递收发，报刊订阅及管理；办公耗材、物业费、电费、宽带网络、水费等行政费用的缴纳，做好费用登记、统计汇总制表每月低报经理；协助部门经理做好办公环境和植物维护管理。
5．负责做好总公司车辆使用管理，协助车辆专职司机和使用人做好油卡及车钥匙的保管和使用，跟踪用车状况保障用车安全。及时更新和发布员工内部通讯录，根据需要做好考勤统计汇总工作；负责会议室管理，在部门主管督导下做好综合管理会议的组织、会议记录整理；协助部门领导做好团队活动准备及筹划工作，执行各项事宜。
6．负责招聘前段执行工作，协助筛选简历根据招聘要求招聘人才；负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作；负责办理各类社会保障事务；负责劳资关系和劳动合同事宜