培养方式:
1.总监带教,从零培养成合格的技术型营销管理理型人才
2.熟悉公司的业务技术背景及产品知识,为后期业务销售做准备。
3.定向培养(每月培训不低于一次),培训合格后进行定岗。
4.定期组织各类业务技能培训,增加知识储备。
5.协助大区经理,销售总监管理销售部门的销售人员工作的具体推进。
岗位职责:
1.负责一定区域市场的销售工作;
2.同大区内不同区域的轮岗;
3.协助管理层进行管理决策;
4.承担一定的管理任务。
岗位要求:
1.硕士研究生学历,有生物学、医学、药学、化学等相关专业背景
2.具有基本的英文读写能力,可进行英文生物文献及各种资料的查阅;
3、沟通能力强,成就动机和目标性强,逻辑思维清晰,务实踏实;
4、品学兼优,在校担任班干部、获得三等以上奖学金或校级荣誉称号者优先考虑;
5、具有较强的业务拓展能力,人际沟通能力,团队协作能力,情绪管控能力;