岗位职责:
1.在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2.负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3.根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4.负责公司对外战略合作伙伴的合作实施工作,维护大客户关系,开拓公司项目市场;
5.在制浆造纸行业有一定的经验。
任职资格:
1.25—35岁,4年以上工作经验优先;
2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3.具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感;
4.具备敏锐的市场洞察力,能把握市场机会;
5.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
6.有团队协作精神,善于挑战。责任心和积极的工作态度。