薪酬、待遇
1、缴纳国家规定的“五险一金”，公积金按照国家规定的最高比例12%缴纳，再为员工购买补充医疗保险、意外伤害险，即公司为员工提供“七险一金”；
2、待遇：公司具有完善的薪酬体系，提供本地区富有竞争力的薪酬。
3、免费班车；
4、提供宿舍；
5、发放外阜补助、检修补助、检修激励奖；
6、加班：公司按《劳动法》规定比例发放加班费；
7、如倒班，则发放倒班费；
8、每季度发放一次日常生活用品；
9、每年生日当月可获得公司给予的价值300元的生日卡1张；
10、发放节日奖金：春节、元宵节、五一、端午、中秋、国庆节、元旦等节日；
11、每年夏季6-9月公司发放防暑降温补贴；夏季发放防暑降温药品、用品、饮品；
12、每年冬季发放取暖补贴，住宿舍人员不再享受此补贴；
13、五天8小时工作制+周末双休+法定节假日+带薪年假+探亲假及探亲假路费报销+婚假、产假等；
14、享受公司工会各项福利（食品、用品等）；
15、公司员工子女医药费、托儿费按比例报销；
16、免费年度体检；
17、公司提供劳保着装用品；
18、公司不定期组织拓展训练、外出培训；
19、外地户籍的本科生在天津总部工作的可办理天津本地户口；
20、30岁以下的大专毕业生，在天津总部工作的，可通过“海河英才”办理天津本地户口；
21、见习期满经考核优秀者，公司将以现金方式进行奖励并优先提供培训机会，为个人发展提供广宽空间。
应聘条件
1、身心健康，没有家族遗传病史；
2、无不良记录；
3、踏实肯干、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神；
4、所学专业与招聘专业一致或相关专业。