一、岗位职责：
1、制定、修改公司人力资源管理制度并负责推行实施；
2、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、准时、无误编制员工工资表并按规定发放；按时办理员工福利事务；
4、负责编制公司员工培训计划并组织开展实施；
5、 组织开展绩效考核工作，执行公司奖惩、晋升制度，保证各项激励措施能及时、合理实施；
6、负责管理人力资源相关材料报送，人事档案建立归档；
7、协助公司开展党建工作；
8、承办公司安排的各项临时工作。
二、岗位要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源、文秘及其他相关专业，年龄30岁以下；
2、熟悉人力资源管理专业相关法规与政策；具有较强的公文写作能力，熟练使用各类办公软件。
3、良好的组织、协调和沟通能力、有亲和力、形象气质佳。
4、有生产企业行政人事管理经验，具备本专业中级职称优先，优秀应届毕业生亦可。
5、面试需要携带个人文学作品或其他能够表现写作能力的材料。
6、工作地点：湘乡。
三、公司福利
1、5天8小时工作制，法定节假日；
2、入职即购买五险一金；
3、丰厚年终奖；
4、生日礼券、节假日物资；
5、免费年度体检；
6、工龄工资、高温、防寒补贴、交通补贴、通讯补贴、医疗补贴；
7、正常工作日免费提供工作餐（中餐）。