岗位描述：
1、根据公司的发展战略，组织制定部门营销战略规划，并组织实施；
2、对部门销售目标年度、季度、月度销售计划可行性负责，确保整体工作目标的执行；
3、负责市场新客户开发、老客户维护及新产品推广；
4、销售团队的管理及建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力；
5、建立建全销售管理制度和流程，使之合理化、高效化。主持定期的销售例会，并针对问题进行分析、批示和处理；
6、审阅分析部门各种销售报表，检查分析每月销售情况，督促部门销售人员做好成本管控，费用预算等工作，审核销售费用支出，确保营销费用开支合理，检查收支情况，确保应收应付帐款资金回笼及安全；
7、销售计划的制定，定期的销售总结；每月每位销售人员的绩效考核的评定：
a,开发客户的数量；b,拜访客户的数量；c,客户的跟进；d,销售指标的完成；
8、制定不定期的团队活动，销售人员的素质和专业培训；
9、销售策略的运用；督促做好客户反馈信息的整理和档案建立，包含客户档案、客诉档案的建立；
10、潜在客户以及现有客户的管理与维护；
11、带头遵守公司各项规章制度和工作流程。
任职要求：
1、3年以上项目或产品销售经验；
2、有丰富的项目销售及项目运作经验，能够带领销售团队完成公司销售目标；
3、能够组织制定市场规划、市场销售策略；
4、具有组建和管理销售团队的能力；
5、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力；
6、熟悉工程项目流程、实验室建设行业及家具销售行业销售管理者优先考虑。
底薪+利润分成或提成