任职资格:
1、年龄22-28岁,本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、有1年以上人事岗位工作经验,有房地产行业经验优先;
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规;对人力资源六大模块实际操作基本了解;
4、工作细致、责任心强,有良好的职业道德,组织协调能力和团队合作意识,较强的文字撰写能力;
5、熟练使用office办公软件及自动化设备。
岗位职责:
1、协助人资主管编写、修订和推行实施各类人事规章制度;
2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料,及部门其它各类文件档案的管理;
3、负责新员工试用期的跟踪考核和面谈;
4、负责统计、审核员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
5、负责公司员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理;
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
7、负责员工福利、社会保险、工伤等综合管理;
8、协助人资主管开展各种员工活动等;
9、积极完成领导交办的其他事务性工作。