一、岗位职责
1、设备运行管理
1.1 定期对部门机械设备进行点检和跟踪管理，掌握机械设备的运行情况，确保部门机械设备的稳定运行。
1.2 检查机械设备运行记录和交接班记录，确保部门设备正常供电。
1.3 编制部门机械设备运行计划和检修计划，做好月度总结分析，确保部门机械设备运行受控。
2、设备维修管理
2.1 编制部门机械设备的预检预修计划，审核检修和抢修初步方案，提高部门机械设备检修质量。
2.2 控制维修费用，督促做好检修记录，建立完善机械设备档案，规范部门机械设备检修作业。
3、制度完善管理：按照公司设备管理的要求，牵头组织部门所属机械设备操作规程的起草、修订和完善，保证各项管理制度的执行。
4、设备事故处理：对机械设备事故按照四不放过的原则进行及时处理，提出改进和预防措施，杜绝部门机械故障的再次发生，保持系统的稳定运行。
5、技术指导与培训：制定部门员工设备（机械技术）方面的培训计划，并督促落实，提高部门机械业务水平。
二、任职资格
1、学历要求：大专及以上学历，机械相关专业
2、工作经验：相关岗位2年以上工作经验
3、知识技能：掌握部门所有设备的工作能力和实际运行状况；看懂较复杂零部件图及装配图；掌握系统设备的传动原理及液压传动基本控制原理，熟悉系统生产工艺流程及基本设备管理知识；熟练掌握焊接结构知识，进行较复杂的结构件、非标件的制作与安装；熟练使用机械测量量具，会部件的测绘。
4、个人特质：敬业奉献，吃苦耐劳；具有强烈的工作责任感和良好的职业操守，廉洁从业，严守财经纪律,保守企业机密；能承受高强度、高压力工作。