岗位职责：
1、设计职责—— 能够根据场地的具体技术困难及可能产生的环境影响等实际情况提出有创新力、有想象力、实施性强的设计方案；能将甲方需求转化为合理设计，完成方案设计，绘制方案设计图。负责全程项目设计创意、方案汇报、本组设计工作开展及业主设计需求对接，负责项目效果，负责督促辅助设计团队高质量完成项目；负责项目进行中的初步设计及施工图设计交底及设计效果的跟进服务。
2、管理职责—— 负责做好组内工作安排及结果检查，负责内外的设计对接与审查保证项目时间及成果符合业主要求，正确处理项目服务关系维护公司形象处理业主需求；做好风险管控及评估，合理调配设计资源保证项目设计的顺利通过。负责项目资料的汇总整理，按照公司要求完成设计资料的管理及归档。
3、内部培训职责—— 梳理项目流程，进行项目风险管控，管理组织团队，提升团队设计能力；根据公司安排定期开展组内及公司的培训工作。
4、以创意为核心，以项目为基础，以技术为手段良好服务于内外部团队及部门。
任职资格：
1、开发商类资深主创需园林景观相关专业，本科以上学历，6年以上景观方案落地项目经验，其中4年以上地产类主创经验应聘设计师需能具备独立负责何把控BC及A类项目的设计及落地工作能力。（有地产行业100强以内的设计主创设计经验并有实际落地项目，负责项目获得金盘奖或入围金盘奖优先，主创设计作品主流设计行业网站谷德、有方等收藏发布优先，有展示区及酒店度假类项目经验优先）
2、市政类资深主创需园林景观相关专业，专科及学历，6年以上景观方案落地项目经验，其中4年以上市政类主创经验。需有二线城市以上大型市政项目的设计经验，有实际中标或落成项目设计成果。应聘设计师需能具备独立负责大型市政项目的投标、设计及落地工作能力。（一线城市国际竞标中标，负责项目为市级以上优秀获奖项目优先）
3、具备较强的项目管理能力：项目流程制定把控、商务配合及风险管控能力；
4、具备较强的团队管理能力：能有效组织团队协作，引导团队氛围，并提高团队成员的设计能力；
5、具有正确的协调能力及价值观：能保持健康的生活创作态度，积极的参与公司内部的团队建设，良好的调整自我压力及保持工作状态能力，自觉准守公司制度并带动组员提高团队凝聚力。有良好的职业操守，诚实守信，认真负责，以身作则参与到日常工作中去。
6、具有良好的逻辑思维能力：能够分析项目的直接需求及潜在需求，提出并找到项目的锚固点，深入浅出的归纳总结推动说服项目创意。
7、具有国内外主流景观规划工作经历，充分了解国际国内前沿的景观规划设计信息及设计方法；对设计具有敏感性，有创意度，对创作工作有热情有持续的学习能力。
8、优秀的沟通协调及汇报能力，方案有创意、可实施性强，符合市场和客户的要求，；
9、熟悉国家相关规范，对项目前期背景、规划建筑等相关专业具有较好理解力并能提出准确项目定位策略；
10、对总图，构造，竖向、植物、灯饰、土壤，材料，灌溉等有关设计专业问题，和施工方法有基本了解，能完成初步设计总图及项目设计；对材料、工艺、造价、现场管控有交深入的了解，能完整的对施工图设计进行交底及现场效果控制。
11、良好的设计软件动手能力及学习能力；熟悉SU/PHOTO/CAD/office等绘图及办公软件，具备设计文本编排总体把控能力。对三维设计软件精通、并能熟练运用软件进行空间、细节、场地进行分析设计。有完整的辅助设计工作经历，能够判断指导小组内设计工作的进行。（参与过BIM及参数化设计培训并有一定基础的设计师更优）
12、有一定的方案评审、图纸审核能；
13、面试能提供成功案例，并能概述设计理念及实施效果。
良好的展平台，竞争力的薪资，公平公正的晋升机会，期待你的加入！
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