行政主管 4k~6k
本科及以上 五年以上 陕西-西安市
更新时间: 2019-03-01
职位要求
招聘日期: 2018-12-31 ~ 2019-03-01
- 行政管理、人力资源
- 职称不限
- 全职
- 1人
- 英语一般
职位描述
一、总经办相关工作
1.协助总经办领导编制公司生产经营计划、确定公司生产经营目标;
2.搭建完善提升企业文化建设,撰写维护企业公众号宣传工作;
3.负责办公环境的日常管理工作和综合服务工作;
4.负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
5.全面负责公司的日常行政管理,对公司各部门工作起到指引作用;
6.负责业务关联单位的沟通与接洽,负责工商、税务、建管等行政职能部门沟通,以及相关证件和资质的办理;
7.负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
8.负责公司合同的签订及保管;负责公司设备维护及维修工作;
9.督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
10.做好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;
二、人事行政部相关工作
1.根据收到的应聘简历,从中择优选择与招聘岗相匹配的人员进行沟通,面试,最终确定适合的员工;
2.负责公司考勤、奖惩管理、员工薪酬、福利等工作的综合管理;
3.熟悉相关用工法规,办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗、劳动合同的签订和日常管理等相关工作;
4.根据公司发展战略,协助领导建立和完善人力资源管理体系,做好人力资源规划,为公司提供人力资源保障;
5.根据需要,定期开展公司企业文化、业务培训、相关制度体系的培训工作;
6.负责筛选供应商、承包商,完成公司采购和发包工作;
7.做好部门管理,同时配合其他部门做好相关工作,处理相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
8.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
9.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
10.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
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