岗位职责:
1、负责当地主管部门项目对接沟通事宜;
2、负责分公司重大客户维护跟进;
3、熟悉商务接待相关流程;
4、负责公司人力全模块工作;精通招聘,保证各部门需求人员的及时到位;
5、按照公司人力资源规划实施培训、考核、员工关系、企业文化管理等工作;
6、负责公司行政管理统筹事宜,包含会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保等管理;
7、完成领导交代的其他事项。
任职要求:
1、统招本科以上学历,硕士优先;
2、32周岁以下,拥有丰富的招聘经验;
3、熟悉企业人力资源六大模块,熟悉国家及地区相关劳动法规及政策;
4、能接受经常性加班,抗压能力强,亲和力佳;
5、沟通、文字表达能力佳,逻辑分析能力佳,解决问题能力突出。
6、了解商务接待,有驾照者优先