岗位职责：
1.根据市场状况、产品特点、划分产品线和细分市场；并根据产品线选择目标市场；
2.根据市场特征、产品属性选择销售模式、销售渠道；
3. 根据销售模式、渠道特点制定产品销售政策、价格体系，做到各个节点面面俱到；
4. 选择目标市场进入、样板市场的打造；
5.如何根据市场情况、人员情况、公司资源状况有策略、有计划、有步骤、推进市场开发计划；
6. 根据计划制定省区组织构架，招聘渠道、用人标准、培养指导、评估考核、日常管控、职业规划；
7. 制定省区薪酬分配体系；
8. 省区指标的确定、分解；一线产品指标必须保证；
9. 省区费用的评估和预算；
10.参与并配合公司政府事务部门对区域的招标、医保、新农合目录、基本药物补充目录的维护及进入工作；
11. 及时向上级领导传递、反馈真实的市场信息并积极配合和完成公司和上级领导交办的其他临时性事务。
任职要求：
1.大专以上学历，药学、医学、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上医药行业从业经验，3年以上本岗位管理工作经验；
3.有责任心、敢于担当，有创新精神；
4.有丰富的团队管理经验；