一、任职条件
1、人力资源管理专业本科毕业;有学位证的优先;
2、中共党员优先;
3、持有二级人力资源管理师的优先;持有培训师的优先;
4、身体健康;
二、岗位职责
1、负责考勤管理工作,定期编制和计算员工薪酬表;
2、负责核定住房公积金、社会保险金及企业年金基数,按时缴纳社会保险金,负责核对月缴费金额;
3、负责请(销)假、出差的审核及备案工作
4、负责公司员工职称、资格证书的收集、登记、管理工作
5、负责收集与本公司相关证书的考试、培训及职称评定等信息,及时提醒并配合各员工完成职称评定、证书继续教育等工作
6、负责协助部门经理完成培训管理、绩效考核工作
7、负责协助部门经理健全公司人事管理制度、绩效考核管理等办法
8、负责妥善保管部门相关资料,做好保密工作