1.完善项目人事规章制度,并监督落实;
2.了解项目人员配备情况并及时向上级单位领导汇报项目人员变化及供需情况;
3.负责项目人员招聘工作;
4.负责项目员工合同签订、变更、解除、终止工作;
5.负责项目员工考勤管理;
6.负责项目员工绩效考核管理;
7.负责项目人事档案等资料的保管和定期归档工作;
行政工作:
1.具备固定资产管理经验,负责办公用品固定资产、低值易耗品出入库登记、验收、调拨、报废等管理工作及固定资产的季度盘点、年终盘点及清查工作,并形成报表上报公司人力资源部;
2.负责对项目职工食堂用餐人员登记及每月用餐金额进行统计、费用结算等管理工作;
3.负责项目员工住宿安排和管理;
4.执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务;
1.年龄25-40岁,能接受外派(工作地点为惠州博罗)
2.大专以上学历,2年以上工作经验;
3.熟练使用办公软件,合作意识强,吃苦耐劳。