任职要求:
1、年龄25-30岁,人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历,两年以上人事相关工作经验;
2、熟练使用Microsoft Office办公软件;
3、良好的沟通和执行能力,工作细心、认真踏实、责任心强、有一定的抗压能力;
4、具备人力资源管理基础知识,具有良好的职业道德;
岗位职责:
1.负责招聘岗位的发布、筛选简历、通知、接待工作,简历整理归档并完成招聘相关表单;
2.负责录用者offer的发送,入职验收资料,带领新员工参观公司环境并介绍公司及入职培训;
3.负责入、离、转、调,劳动合同签订等手续办理;
4.负责更新公司人员信息表,每月完成人员异动表;
5.负责招退工,社保和公积金办理,每年平均工资申报,基数调整;
6.负责员工积分、居转户,外国人签证,留学生落户等相关事宜;
7.每月薪资核算,保证数据准确无误;
8.领导安排的其他工作。